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Diversidade, Equidade e Inclusão

Capacitamos organizações a abraçarem os pilares da inclusão com respeito e empatia.

SOBRE NÓS

Conheça a pluralmente

Nascemos a partir da necessidade de simplificar os processos de Cultura Inclusiva nas organizações e potencializar o aprendizado, promovendo respeito e empatia relacionados aos Pilares da Diversidade.

Foi idealizada por Walace Paoli, Consultor e Educador com conhecimento em tecnologia da informação, que em 2011 desenvolveu uma Rede Social voltada a Pessoas com Deficiência “The efficient – A Nossa Rede. As relações ultrapassaram as barreiras virtuais e o site passou a promover eventos culturais e de lazer de forma presencial.
Desde então, dedica-se a propagação do Respeito à Diversidade e Humanização nas organizações, com aplicação de processos educacionais para fortalecer a Cultura Inclusiva em empresas no Brasil e América do Sul.

Diagnóstico e
Análise de dados

Abordagem
Interseccional

Treinamentos
Customizados

Desenvolvimento de
Liderança Inclusiva

Aconselhamento
Estratégico

Conheça nossas soluções

Promovemos e celebramos a diversidade, construindo um ambiente inclusivo onde todas
as vozes são ouvidas e valorizadas.
Nosso compromisso é criar espaços onde cada pessoa se
sinta respeitada, reconhecida e capacitada, independentemente de suas origens, identidades,
condições ou experiências.

Promovemos e celebramos a diversidade, construindo um ambiente inclusivo onde todas as vozes são ouvidas e valorizadas. Nosso compromisso é criar espaços onde cada pessoa se sinta respeitada, reconhecida e capacitada, independentemente de suas origens, identidades, condições ou experiências.

Diversidade e Inclusão com foco em Vieses Inconscientes

O objetivo dessa palestra é ser abrangente e impactante, envolvendo os participantes e estimulando o reconhecimento dos Vieses Inconscientes.

Compreensão e respeito à comunidade LGBTQIAPN+

Conscientizar sobre o respeito à comunidade LGBTQIAPN+ é fundamental para promover um ambiente de trabalho inclusivo.

Conscientização sobre a inclusão socioeconômica de Pessoas com Deficiência

O objetivo da sessão de educação sobre a inclusão socioeconômica de Pessoas com Deficiência é criar um ambiente de trabalho mais inclusivo, promovendo a equidade e a diversidade.

Conscientização sobre
Diversidade Geracional

Conscientizar sobre a diversidade geracional é fundamental para promover um ambiente de trabalho mais inclusivo, onde diferentes gerações podem colaborar de maneira eficaz.

Conscientização sobre
Equidade de Gênero

Conscientizar sobre a equidade de gênero é fundamental para promover um ambiente de trabalho mais justo, respeitoso, inclusivo e igualitário.

Conscientização sobre
Diversidade Racial e Étnica

Conscientizar sobre o respeito à cor, raça e etnia é crucial para promover um ambiente de trabalho inclusivo, livre de racismo e discriminação.

Censo de Diversidade,
Equidade e Inclusão

Mapeamos uma organização em termos de características como raça, etnia, gênero, orientação afetivo-sexual, habilidades, entre outras.

Verificação de Acessibilidade e Laudo de não conformidades

Têm como objetivo principal avaliar a conformidade de um espaço físico com as normas e regulamentações relacionadas à acessibilidade.

Comitê de Diversidade e
Inclusão com Mentoria

Visa criar um ambiente mais inclusivo, promovendo a diversidade e garantindo oportunidades equitativas para todas as pessoas.

Acessibilidade para
vídeos

Inclui janela de Libras (Língua Brasileira de Sinais), legendas e audiodescrição, visa tornar o conteúdo audiovisual mais inclusivo e acessível.

conheça nossos principais valores

Acreditamos em uma inclusão abrangente, que transcende a mera aceitação, valorizando e impulsionando a diversidade de perspectivas, experiências e talentos de cada indivíduo.

Acreditamos que o respeito incondicional é fundamental para a construção de comunidades e ambientes de trabalho vibrantes.

Adotamos a empatia ativa, entendendo experiências e desafios dos outros, criando ambientes que removam barreiras e promovam igualdade de oportunidades.

Agimos com transparência e responsabilidade, prestando contas por nossas decisões, aprendendo com nossos erros e evoluindo constantemente.

Colaboramos globalmente para promover mudanças significativas. Trabalhamos com organizações, comunidades e indivíduos para criar um impacto duradouro.

Estamos em aprendizado constante, incentivando a educação, a conscientização e o desenvolvimento pessoal e profissional para todos na nossa comunidade.

NOSSA MISSÃO

Visualizamos um mundo onde a diversidade é celebrada como uma força motriz para a inovação e o progresso.

Nossa visão é ser líderes na promoção da inclusão, ajudando organizações a se tornarem reflexos verdadeiros da diversidade presente em nossa sociedade.

Nossas parcerias

Plínio Camillo

Trilhas Negras

Walleria Suri

LGBTQIAPN+

Fran Winandy

Diversidade Geracional

Conheça algumas Empresas que
confiam na Pluralmente

Conheça algumas Empresas que confiam na Pluralmente

ENTRE EM CONTATO

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Negro de pai e mãe é ator, consultor literário, roteirista, diretor teatral, palestrante, consultor educacional, oficineiro e educador social.

Plínio Camillo

Mulher transgênera e com deficiência visual é palestrante, consultora em Diversidade Equidade & Inclusão e ativista pelos Direitos Humanos desde 2015, compondo movimentos sociais que lutam pela igualdade de acesso à saúde, a educação, ao mercado de trabalho, a segurança, a cultura e o lazer.

Walleria Suri

Palestrante e professora de Pós na área de Etarismo, Diversidade Etária e Integração Geracional. Consultora na área de Diversidade Etária e RH com projetos em Organizações. Influenciadora Digital com projetos direcionados ao público 50+

Fran Winandy

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